Дипломная работа по теме "Региональная дифференциация миграции населения"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Региональная дифференциация миграции населения"

Образцы выполненных работ

W013003 Организационно-экономические механизмы, используемые для привлечения иностранных квалифицированных и высококвалифицированных специалистов
3 1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ КАК ВИД МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 6 1.1. Сущность и виды международной трудовой миграции 6 1.2. Преимущества и недостатки международной трудовой миграции для страны донора и страны реципиента. 9 1.3. Специфика интеллектуальной миграции как вида международной трудовой миграции 11 2. ПРОБЛЕМА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ В МИРОВОЙ ПРАКТИКЕ 16 2.1. Анализ динамики и структуры международной трудовой миграции на современном этапе 16 2.2. Проявления проблемы утечки умов в мировом масштабе 20 2.3. Зарубежный опыт регулирования интеллектуальной миграции 23 3. СПЕЦИФИКА ПРОБЛЕМЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ В РОССИИ 26 3.1. Динамика и структура интеллектуальной миграции в РФ 26 3.2. Социально-экономические последствия утечки умов в РФ 28 3.3. Перспективные направления решения проблемы утечки умов в России 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35 В условиях глобализации мировых экономических отношений, перехода многих развитых стран к высокотехнологи

R000096 Миграции населения
1 Миграция 1.1 Виды миграции 1.2 Функции миграции 1.3 Причины миграции 2.Смертность 1.1 Смертность в России 1.2 Причины сверхсмертности в россии Заключение Миграции населения- это перемещения населения,связанные с переменой места жительства. Миграции населения являются одной из важнейших народонаселения и рассматриваются не только как сложный общественный процесс, но и как простое механическое передвижение людей, затрагивающий многие стороны социально-экономической жизни. Миграции населения сыграли огромную роль в истории человечества: с ними связаны процессы заселения, освоения земель, развития производительных сил, образования и смешения рас, языков и народов. Миграции населения имеют разнообразные причины; их характер и структуру, последствия, которые они вызывают, исследуют ряд наук демография, экономика, география, социология, статистика, этнография и др. Большое значение имеют исследования миграции населения для целей общеэкономического и регионального планирования, использов

W012910 Анализ международной миграции населения
3 1. Теоретические аспекты миграции населения 6 1.1. Сущность понятия миграция населения 6 1.2. Классификация видов миграции 11 1.3. Основные центры и направления международной миграции 18 1.4. Глобализация миграционных процессов 20 2. Статистический анализ международных миграционных процессов 23 2.1. Анализ численности международных трудовых мигрантов 23 2.2. Анализ основных потоков денежных переводов международных трудовых мигрантов 29 3. Анализ тенденций международной миграции населения 46 3.1. Определяющее развитие международной миграции рабочей силы 46 3.2. Увеличение демографической значимости международной миграции населения 50 3.3. Масштабы и региональные особенности международной миграции 65 Заключение 77 Список использованной литературы 79 Современные международные отношения характеризуются глобализацией и интеграцией, что обусловлено двумя аспектами развития государств – экономическим и политическим. Экономическое развитие общества – это сложный, многофакторный и многоуро

W012226 Совершенствование системы моральной мотивации персонала ООО «ВАРТ-АВТО» г
Совершенствование системы моральной мотивации персонала ООО «ВАРТ-АВТО» г. Нижневартовск : 1 ТЕОРЕТИЧИСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОРАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Сущность мотивации в современных концепциях управления персоналом 1.2 Инструменты и механизм моральной мотивации. 1.3 Методы моральной мотивации персонала в сфере услуг 2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ВАРТ-АВТО» 2.1 Краткая характеристика коммерческой деятельности организации 2.2 Особенности внешней и внутренней среды организации 2.3 Качественная и количественная характеристика персонала и системы управления персоналом 2.4 Исследование существующей системы моральной мотивации персонала организации 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОРАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 3.1 Рекомендации на создание коммуникационного поля 3.2 Рекомендации на разработку конкурсов 3.3 Социальная эффективность предложенных рекомендаций ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ В современном менеджменте все большее значение пр

W005447 Правовое регулирование потоков внешней трудовой миграции
«Государственная политика в сфере регулирования процессов внешней трудовой миграции на примере Свердловской области» 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПОЛИТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.1 Внешняя трудовая миграция: понятие, сущность 1.2 Зарубежный опыт регулирования потоков внешней трудовой миграции. 1.3 Правовое регулирование потоков внешней трудовой миграции в Российской Федерации. 2 ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ. 2.1 Анализ деятельности органов государственной власти Свердловской области в сфере регулирования потоков внешней трудовой миграции 2.2 Проблемы в области реализации государственной политики в сфере регулирования процессов внешней трудовой миграции в Свердловской области 2.3 Рекомендации по совершенствованию механизмов реализации государственной политики в сфере регулирования процессов внешней трудовой миграции ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЕ

Дипломная работа по теме "Региональная дифференциация миграции населения"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ